Sono gli Uomini che determinano il fallimento di una Azienda, di un progetto, di un team, di un programma, di una squadra.

I nostri Percorsi di Consulenza di Direzione hanno l’obiettivo di supportare la Direzione aziendale nel processo di crescita continua della propria organizzazione e delle proprie Persone.


Il nostro metodo è il C.M.C.  l’evoluzione organizzativo – professionale del Corporate & Executive Coaching, dello staff Mentoring e del Counseling sistemico relazionale – è un intervento di sviluppo, di generazione di movimento individuale e di gruppo  basato sul potenziamento di motivazioni, capacità e competenze delle Persone coinvolte; un percorso di allenamento della persona che coniuga i bisogni individuali del singolo con gli obiettivi strategici dell’azienda, sviluppandone la sua “agilità”. Tutti interventi evoluti che centrano l’intensità della loro forza attuativa nel riconoscimento del potere efficace ed efficiente proprio dell’incontro con i clienti.

Il concept di partenza è, quindi,  la Persona scoperta, vista e colta nella sua interità; risorsa preziosa e fondamentale di ogni Azienda, in grado di evolvere e trasformare il suo potenziale e le sue strength verso una roadmap di successi comportamentali allineati con la mission e la vision del business di riferimento. Di qui l’azione coordinata di change e di risultato atteso per le organizzazioni aziendali.

I Metodi di Azione

Formazione Esperienziale
Si faranno vivere ai partecipanti una serie di attività attraverso esercitazioni che riproducono dinamiche aziendali.
Percorso di allenamento
Per fortificare la leadership della direzione e riuscire ad identificare e a condividere con tutta l'azienda la vision e la mission aziendale.
Formazione all'innovazione
Rientra nell’area dell’apprendimento comportamentale ed è finalizzata ad affiancare ai momenti conoscitivi (“sapere” prima di “poter essere”) momenti di esercitazione e di esperienza pratica. Si tratta infatti di passare dal pensiero unico ai pensieri multipli, attraverso un percorso che, partendo da un'analisi approfondita, procede alla ricerca di idee creative, alla valutazione delle stesse e alla loro pianificazione.
Benessere Organizzativo
Intervento di Analisi e Valutazione dei livelli di Stress aziendale (Stress lavoro correlato) attraverso i questionari di rilevamento certificati con risultanze utilizzabili ai fini del D.lgvo 81/09 e intervento di Formazione successiva sulle necessità emerse.

HR Tools

Formazione tecnica e/o supporto per chi si occupa di gestione e sviluppo risorse umane in azienda:

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  • per lo svolgimento di processi di selezione;
  • formazione e rilevazione dell’analisi del potenziale attitudinale;
  • strumenti di gestione del personale: KPI HR;
  • strumenti di analisi e valutazione: job analysis e mappatura competenze.
Roberta was an excellent coach supporting me to express in the best way my potential day by day.
High Integrity , deep technical knowledge, passion to succeed, clear and strong vision are just a little part her strenghts.
 
Sabino Di Matteo
Pharmaceutical Production Director ( Process Unit Head ) at Novartis Pharma
Roberta helped very well my professional growth providing her support through a personal coaching activity. She was really good to identify with my collaboration the areas of soft skills where focusing the attention in order to start a development path. During this path Roberta demonstrated a great competency but even a very good empaty that made all the coaching experience effective and nice at the same time. At the end of this journey I can clearly recognize the benefits of the job done with her, in the daily professional relationship with my colleagues, being more effective in achieving the objectives.
 
Fabio Cacace
Global Business Process Owner - Production Planning at Novartis
Roberta ha individuato con singolare rapidità e precisione le ragioni delle mie difficoltà; mi ha aiutato, tra le altre cose, nell’autovalutazione, nella corresponsabilità delle relazioni e nell’attenzione sull’uso del mio tempo. Considero preziose le sue affermazioni di sostegno e di aiuto professionale che riaffiorano spesso durante le mie giornate: posso confermare, con soddisfazione, che mi sono entrate in circolo, alcune sono state a “lento rilascio” ma sono persistenti. Roberta è dotata di empatia, dolcezza e fermezza rare: in lei coincidono una preparata ed esperta professionista e una persona autenticamente motivata nell’offrire sensibilità e tempo a servizio dei suoi clienti.  La consiglio vivamente per garanzia di risultato.
Tiziana Coste
Co-author and producer presso Brent Richards

I Nostri Esperti

Beppe Giamporcari

Founder e co-owner
Via Michelangelo Schipa, 91

“Trust & Cooperate with each other”

Roberta Vacca

Founder e co-owner
Via Michelangelo Schipa, 91

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